Un salarié isolé, un cadre qui perd pied… le confinement peut révéler un mal-être personnel mais aussi professionnel. A l’écoute de vos équipes, même éloignées de l’entreprise, n’hésitez pas à proposer un soutien à ceux qui en ont le plus besoin.
Investissez pour le bien-être de vos salariés avec des séances d’accompagnement individuel. En face à face par téléphone ou visioconférence, j’écoute et échange avec le salarié en toute discrétion. Il peut ainsi prendre du recul, réfléchir pour essayer de vivre mieux certaines situations.
Je mets en parallèle deux méthodes de travail d’expérimentation et d’expression qui sont la sophrologie et la PNL. Ces deux approches permettent à votre salarié de prendre conscience de son propre fonctionnement, sans jugement et avec bienveillance, afin d’aller chercher ses propres ressources.
Pour lui redonner confiance sur ses aptitudes et capacités personnelles :
• Dépasser un blocage
• Développer son efficacité, sa motivation et sa performance
• Trouver / Retrouver/ Préserver un équilibre vie professionnelle et vie privée
• Savoir prendre de la hauteur face à une situation
• Retrouver de la confiance en soi et envers les autres
• Améliorer sa relation à l’autre
• Accroître le lâcher-prise
• Mieux gérer ses émotions face aux événements de la vie
• Gérer l’impact de difficultés personnelles sur l’activité professionnelle
• Faire face à un changement de vie professionnelle
